就職活動 | Yの日記

2008年06月07日

転職エージェントの就職活動のメリット

転職エージェントを利用して就職活動を行った場合のメリットを幾つか挙げてみましょう。

どこの会社が新たな人材を捜しているか知ることは容易です。

転職情報が掲載されているインターネットサイトや雑誌を調べましょう。

けれども自分自身のキャリアと今後の展望に基いて、就職したい、そして就職できそうな企業を探すことはかなり手間と困難を伴います。

情報を端から端までチェックした結果、やはり見つからなかったということもあり、そうなっては手間をかけた時間分の損です。

転職エージェントの一番のメリットは、条件、希望に沿って効率良く探してくれることです。

最も嬉しい点は、転職エージェント側で管理している非公開の求人情報です。

これらの情報の中から、これまでの情報の中にはなかったような高い条件の求人があるかしれません。

価値のある求人情報はなかなか表には出てきませんので、転職エージェントの存在ならではといえるでしょう。

採用する側から見た時、自分自身の商品価値はどの程度かはわかりにくいものです。

そのため、過度に高く評価したり、低く評価することもあるでしょう。

そんな時は、転職エージェントに自分のキャリアやスキルについて相談し、どのような会社を希望できるか教えてもらえます。

これまで培ってきたスキルが、転職活動に生かせるという場合ならば大丈夫です。

ですが、スキルやキャリアが希望職種に足りないという場合もあるでしょう。

そのような時は、転職エージェントに相談し今から何をすべきか、どんなスキルを磨くべきか等を検討することもできます。

2008年06月06日

就職活動と転職理由

転職活動では、ほぼ確実に転職理由を聞かれます。

面接担当者が転職理由を聞く理由は、その人の人物像を知るためですが、採用した場合、同じ理由で退職することにならないか、前の職場で抱いた転職理由は自分の会社で解消されるのかを確かめるためです。

その会社が比較的残業が多いところなら、残業時間の長さが不満で元の会社を辞めた人は同様の理由で辞めていく可能性が高いので、まず採用することはないでしょう。

職場を変える理由には人間関係の問題を挙げる人が結構いますが、そのような人は会社を変えれば問題は消えるのでしょうか。

面接の場で、前の仕事を辞めた理由に人間関係のゴタゴタが絡むことを話す時には注意が必要です。

形は変われど人間関係のトラブルはどんな仕事にもついてまわる可能性がありますので、同じような問題が再発しかねないと感じ取られることがあります。

また、周囲の人が原因で問題が起きた、自分は悪くないと言うような人はまず断られます。

自分自身の問題点から目をそらしている、と見なされる可能性があるからです。

面接の時に、前の職場で人間関係の問題があったことを躍起になって隠すことはありません。

就職活動で重要なのはそれをどのように表現するかです。

同じ理由でも、どのような表現の仕方をするかで面接官の印象は異なります。

面接で話す時は、人間関係のどういう点でトラブルが発生し、自分はそれに対して何をしたかを合わせて話してみましょう。

2008年06月06日

プラスの転職理由の見つけ方

転職するときにプラスの理由を持って活動することは、就職先を探す時に有利となるだけでなく、先々のさまざまな局面で大事になってきます。

プラス思考で就職先を選択したという思いは、その後の支えになります。

発端はマイナスの理由から転職を決意したのだとしても、そうした思いをプラスの理由に変えることができれば、支えが生まれるからです。

まず、転職したいと思った理由を紙に書き出すことで、その理由をじっくりと考え、動機を明確化することです。

就職活動で人に見せるための動機ではなく、自分を納得させるための転職理由を明確化するのです。

就職活動用に、説明用の動機を作り上げるのは、それからで構いません。

残業が辛い、業務が厳しすぎる、人間関係に悩みがあると感じている人でも、その理由をより具体的なものにしてみます。

そして、どのような状態になれば満足できるかを考えます。残業が辛いと感じているとしても、実際には時間ではなく仕事内容に対する不満が原因の場合があります。

やりがいのある面白い仕事なら、多少の残業も頑張れるものです。

仕事を頑張りたくないのはなぜか、本当は何がしたいのか。

そのようにして、やってみたい仕事の内容と、現在の自分の状態との差を明確化し、「自分はこんな風にしていたいのだが、現在はこんな感じ」というように状況を整理することで、プラスの動機の発見につなげます。