就活 | Yの日記

2008年06月01日

適職診断してみましょう

適職診断は、その名の通り、自分に適した職業かどうか診断することです。就活中の人や転職活動中のかたでしたらどなたでも知っていらっしゃるのでは、ないでしょうか？適職を診断する際の観点にはいろんなものがあります。

自分に向いている職業を診断する、いわば適性を調べるようなイメージが一般的だとは思います。人間だれしも自分のことは分からないもの。ちょっと、適職診断の力を借りてみてはどうでしょうか。

適職診断については、転職情報サイトの多くが、転職関連情報の一環として、よく載せています。別に診断をもらうのに、時間はかかりません。質問にひとつひとつ答えて、次に進んでいく形式なので、簡単です。

しかし、あくまでも、この手のものは参考にしてくださいね。こういう適職診断のように質問形式のものは、不特定多数のネットユーザーの最大公約数的なものを狙っているので、参考も参考、どちらかというと占いくらいの気持ちで、回答を確認するといいでしょう。

特に本来、適職診断は、新卒の就職活動前にやったほうがいいわけで、というのも、新卒者はそれこそ、バイト経験以外についての社会経験が乏しいわけですから、職業の種類に関する知識も乏しいですし、適性をみる上でも使ってみた方がいいでしょう。