転職の手続きを紹介します | ワッツニュ～？

転職の手続きを紹介します

転職は、現在の会社を退職して、新しい会社に就職します。ですから、現会社の退職手続きが始まりになります。退職手続きで気をつけたいのが、社会保険などの手続きが、退職後に期限が決まっているので、スケジュール表を作っておきましょう。

転職先が決まっているのであれば、現在の会社をやめて、次の会社の社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険など）を引き続き受けます。手続きはかんたんで、次の会社に、厚生年金手帳や雇用保険被保険者証を持っていけばいいだけです。健康保険については、継続ではなく、新規に加入します。

もし、転職することは決まったけど、転職先がまだ決まっていない場合には、健康保険は、国民健康保険に切り替わります。ただし、健康保険組合の健保では、任意継続という制度があります。これは、以前の健康保険組合等で、継続して加入するもので、２年が限度になっていますが、これは、退職後にどうするのか決定しないと手続きができなくなってしまいます。

また、厚生年金は、国民年金に切り替えます。もよりの社会保険事務所や市町村の年金課などで、移行の手続きをとります。雇用保険は、受給資格があれば、失業給付がもらえますから、会社から離職票を貰って、被保険者証とともに、最寄りのハローワークにいきます。雇用保険の失業給付は、求職活動をしているのに仕事が見つからない人に支払われるものなので、ハローワークに行って、仕事を申し込まなければならないのです。

会社の退職後は、このように社会保険関係を中心に、手続きが必要になりますので気をつけておきましょう。

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