紹介予定派遣での面接ポイント | Yの日記

2008年06月01日

紹介予定派遣での面接ポイント

紹介予定派遣の会社面接は、一般派遣のものとは、はっきり異なったものになります。一般派遣では、あくまでも期限付きの雇用契約になります。しかし、紹介予定派遣では、将来正社員を獲得するための制度ですからおのずと面接の趣旨も変わってきます。

たぶん一般の派遣の面接を受けたことがある人はその違いに驚くでしょう。まさに正社員の採用面接と変わらないからです。

紹介予定派遣の面接では、会社の志望動機、などを聞かれます。自分の発言には一貫性のある発言が求められますから、面接の前に、自分なりのビジョンや目標、会社および業務の調査を念入りに行っておきましょう。相手の会社が何をやっているのかわからないようでは、面接で、必ず失敗します。

また、面接は自己アピールの場でもあります。いままでの職歴・功績、表彰などできるだけ詳しくまとめておくといいと思います。そして、当たり前ですが、服装はスーツ、髪もきちっと整え、好印象を演出しましょう。質問には的確に応え、できるだけはっきりとした発言に心がけましょう。

紹介予定派遣企業では、あなたが派遣契約終了後に、正社員または契約社員として、採用できるかどうかを見ます。本当に企業の正社員になろうと思ったら、上記のことは全く当たり前のことだと思いませんか。就職活動での面接試験などの関連書籍で、事前に予想質問事項をチェックしてもいいですし、ご家族の方などに協力してもらって、面接の練習をしておくことをお勧めします。

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