紹介予定派遣の手数料はどうなってる？ | ワッツニュ～？

紹介予定派遣の手数料はどうなってる？

紹介予定派遣は、先にもご紹介しましたとおり、派遣先に入社を前提として、試用期間のような形で、派遣社員として勤務し、派遣期間満了時に、派遣先と派遣社員の合意に基づいて、派遣先に就職できる制度です。

紹介予定派遣では、派遣社員を受け入れた派遣先が、派遣契約満了後に、職安で、職業紹介を受けて、派遣社員を雇い入れたときに、派遣会社は手数料をとってもいいことになっています。

紹介予定派遣の手数料は、職業安定法施行規則の範囲内で、払いますが、おおむね採用者の年収の２０％が相場でしたが、最近では、企業の即戦力求人のニーズが高まるにつれ、３０％台に引き上げがなされてきているようです。もちろん、手数料は、雇い入れた派遣先の会社が、派遣会社に支払います。

紹介予定派遣を取り入れている派遣先の会社では、派遣社員を雇った期間は、試用期間である、とみなされますので、会社側での試用期間をもう一度設定することはできません。労働者を採用したら、試用期間なしに、正社員または契約社員となります。

この制度は、受け入れ企業側にも、採用コストが合理的で、導入する会社が増えています。また、転職の新しい形として、転職希望者の中にも、この紹介予定派遣を使って、転職する人も増えてきています。

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