派遣で採用されるには・・・ | ワッツニュ～？

派遣で採用されるには・・・

派遣の採用は、面接で決まるといっても過言ではありません。人は第一印象で、好き嫌いを判断するといわれています通り、派遣とはいえ、あるいは、派遣会社から紹介を受けているからといって面接に手抜きは許されません。

もちろん、派遣先の会社は、派遣会社の方から、派遣社員のデータはもらっていて、その結果、選んだわけですから、本人の実績、キャリア、経験など履歴書を見て知っているはずです。

しかし、これらはあくまで書類上のことだけですから、実際に面接してから採用決定になります。いくら派遣会社が紹介して、しかも、担当者から太鼓判を押されていたとしても、面接が済むまでは実際の採用は決定しないのです。逆にいえば、面接をおろそかにしてしまった結果、せっかく紹介された派遣先から、採用不可とされてしまう可能性もあるわけです。

面接では身だしなみを整えることは当たり前で、服装・髪型・言葉の使い方など、きちんと練習しておきましょう。派遣会社によっては、派遣契約を確実に成立させるため、面接の予行演習をやってくれる会社もありますので、積極的に利用した方がいいと思います。

面接では、自分の実績や職歴、労働条件の確認、抱負などを聞かれるかもしれません。あらかじめ予想される質問の答えを用意しておき、当日は、はきはきとよく聞こえる声で応答すれば、派遣先から合格をもらえるのではないでしょうか。

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