派遣法による派遣会社の種類 | ワッツニュ～？

派遣法による派遣会社の種類

派遣法によって、一般派遣、特定派遣、その他の派遣の種類に分類されていますが、ここでは一般派遣と特定派遣について解説しましょう。

まず、一般派遣ですが、これは登録型派遣とも言われています。

俗にいう派遣のことです。

一般派遣では、最初に派遣会社に登録し、その後、派遣先と、業務の内容や条件が決まったときにはじめて、派遣会社と雇用契約を結びます。登録した段階では、雇用契約はありません。

この派遣会社との雇用契約を派遣契約ともいいます。

派遣会社との雇用契約が済んだ後、派遣先の職場で、契約期間内の業務をします。この方法の特徴は、あらかじめ派遣先の仕事の内容や業務、勤務時間などを把握できるので、わりと希望に沿った派遣契約が結びやすい形態となっています。

一般派遣を行っている派遣会社の見分け方ですが、一般派遣会社は、厚生労働省の許可が必要です。労働者派遣事業者としての許可番号が、（般）から始まっています。

次に特定派遣について説明します。

特定派遣は、派遣会社に正規雇用されている社員が、派遣される場合ですので、一般派遣とはまた違い、雇用が正規な分だけ、安定している立場といえましょう。

実際に特定派遣を行っている事業主は、まだ少ないのが実態です。

これは、派遣元の会社に、正社員として採用すると多大なコストがかかることと、派遣先でも、とうぜん他の会社の正社員を雇うわけですから、人件費はかかります。こういう形態があるとすれば、よほどスキルを持った人を、派遣で使うということになるのでしょうか。

こと特定派遣事業者も、厚生労働省からの許可事業であり、その登録番号は（特）で始まります。

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